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金蝶云·SHR案例|步陽項目成功案例
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步陽集團有限公司是專業設計生產和銷售安全門、鋼質進戶門、防火門、裝甲門、不銹鋼門、室內門、全自動車庫門、汽車零部件、房地產開發的大型集團公司,集團占地面積60萬平方米,5000多名員工,擁有11條國際先進的現代化門業生產線,5條汽車零配件生產線,已形成年產500萬樘安全門,230萬只輪轂的生產能力。2000年6月通過ISO9001:2000國際質量體系認證;2001年獲自營進出口權;2002年步陽防火門通過國家消防安全認證;2003年國家建設部指定步陽集團為"防盜防火安全門定點生產企業"。集團先后被評為中國大企業集團競爭力500強、中國最具成長力民營企業100強,集團總產值超60億,2016年集團納稅總額超過3億元,連續多年實現跨越發展,2016年被評為“中國民營制造500強”。

企業快速發展

企業戰略發展需求人力資源

目前步陽集團以永康為總部中心,在山東、四川、江西、遼寧等多地建立分子公司,人員管控成為一大難題。步陽攜手金蝶SHR實現人力資源精細化管控,推動企業發展。

目前集團下屬10家分子公司的人力資源信息已經在系統中管控。人力資源系統已經替代了人工招聘,紙質流程審批的狀況。系統操作簡單,功能可擴展,可代替大部分的人工操作,可實現員工入職,轉正,調動,離職的管控,一個人在企業中從入職到離職的全生命周期管理。員工的合同監控,防止合同空檔期。同時可以避免了HR人員每月,每天,大量的重復性錄入工作,耗費大量的人力物力??梢愿鶕T工的檔案、異動記錄,等提供數據分析。

1、 實現了一個數據中心,多個行政組織管控。從底層上進行創新重構,從而可以全面的從權限、業務控制架構、協作關系架構、業務管理關系模板體系等全方位的支撐步陽集團業務。彈性的多組織架構體系,更快速便捷的應對企業變革決策。



2、 提高人力資源管理的工作效率。員工自助入職,HR人員核對并確認信息。高度的信息共享將大大加強部門之間的信息溝通,終于實現HR無紙化(少紙化)辦公。當某一員工的信息被輸入系統后,部門可以查看其權限內的信息,信息更透明,更安全,溝通效率更高。在提高了工作效率的同一時候,也節省了人力、物力,從長遠的角度分析,這也是系統隱性節流的最佳體現。

3、 提高人力資源的服務質量。系統預設各種的預警信息,合同到期提醒,防止合同空檔期。員工生日福利提醒,證件到期提醒等。


4、 管理制度的流程化、規范化。HR系統有嚴格的流程和權限控制。員工發起,管理層可以云之家移動平臺在線處理人員變動、離職、出差、請假等業務流程,全面提升工作效率。



5、 便于進行人力資源的數據統計分析和決策支持。系統提供多種維度分析報表。





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